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Gerente de empresas, de entidades administradoras de riesgos laborales y de entidades promotoras de salud.

Debe contemplar medidas preventivas, capacitaciones en seguridad y un protocolo de emergencia para situaciones imprevistas. El objetivo principal es garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores.

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Es essential realizar las evaluaciones de los peligros y riesgos con miras de identificar aquello que podría ser perjudicial para los trabajadores y la propiedad. 

five.- CONCLUSIONES El presente reglamento es necesario tomarlo en cuenta, ya que es un instrumento importante para la acción y la cultura preventiva de riesgos laborales en el trabajo.

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Tiempo y recursos adicionales: Implementar políticas de seguridad y salud en el trabajo requiere tiempo y recursos adicionales por parte de las empresas. Esto puede afectar la productividad y el rendimiento en general, ya que los empleados deben destinar tiempo para el cumplimiento de las medidas y seguridad y salud en el trabajo sena capacitaciones en lugar de realizar sus tareas habituales.

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Que la seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para garantizar condiciones laborales seguras, destacando la implementación de medidas preventivas en empresas líderes del sector.

La gestión de seguridad y salud en el trabajo es una tarea de equipo. Un trabajo que requiere la participación administracion en salud y seguridad en el trabajo de todos los trabajadores, en todos los niveles de la organización. Muchos conocimientos se transmiten de persona a persona, y también muchos conceptos importantes de SST.

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